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シンガポールで金融業界へ本気で転職したいなら準備をしよう

シンガポールで金融業界へ本気で転職したいなら準備をしよう

最近ではアジアの金融業界へ進出したいという声も高まっている。異動で海外に行く時は出世コースのことが多く、とても期待できるルートでもある。中でもシンガポールは人気だ。

気候もよく、日本人が住みやすい環境であることが人気の秘密だ。女性も安心して住めるような治安の良さに加え、日本からのアクセスもかなり便利である。行き来するにも苦労はしないだろう。

そんなシンガポールの金融業界へ本気で転職したいという声も多い。英語力は必須になるが、英語がビジネスレベルに話せるのならおすすめできる転職先だ。ただ、国内で求人サイトをみてもなかなか良い求人には出会えない。

そこで、金融業界専門の転職エージェントを利用することをおすすめしたい。

目次

シンガポールで金融業界へ本気で転職したいなら

シンガポールで金融業界へ本気で転職したいなら準備をしよう

まずシンガポールで金融業界へ本気で転職したいなら、準備をしなければならない。

英語を実践的に使える能力

まず英語を実践的に使える能力だ。日系の企業でも必要ないことはない。しかし、シンガポールの金融業界ならさらに、グローバルに活躍する必要がある。だからこそ顕著に英語力が求められることになるだろう。

シンガポールの金融業界への転職には英語力を客観的に計ってもらう必要がある。例えば、次のような検定で高得点が転職に有効であり有利だ。

  • TOEICで850点以上
  • TOFLEで高得点
  • 英検1級

シンガポールの金融業界への転職を目指すなら、どれかは取得しておきたい水準でもある。

タフな精神

またタフな精神は必ず必要だ。日系の金融業界でもタフさは重要視されるが、シンガポールとなれば異国の地で過ごす必要がある。慣れない環境で仕事をこなすのは大変だが、耐えたいところだ。

少々のことではへこたれないといったメンタルの強さが必要だろう。

柔軟性のある考え方

シンガポールには多種多様な民族が集まっている。だからこそ多種多様な考え方で物事を遂行していく。

そう考えるとある程度柔軟性のある考え方は必要なのではないだろうか。

シンガポールで金融業界へ転職する時に転職エージェントを選ぶコツ

シンガポールで金融業界へ転職する時に転職エージェントを選ぶコツを徹底紹介

ここではシンガポールで金融業界へ転職したい人がエージェントを選ぶときのコツ4つを紹介する。やはり日本の求人ではないので、なかなか高待遇な求人がネットですらも見つからないだろう。そんな時は転職エージェントを利用してほしい。

非公開求人の多さ

金融業界といっても、たくさんの業種がある。銀行・証券会社・保険会社・IFAなどがあるのだ。転職エージェントでは非公開求人を見ることができる。公開されている求人よりも、非公開求人の方がよい条件のこともあるので、チェックしておいて損はないだろう。

雇用形態をたくさん扱っているのかや面接対策を行なっているのかもとても重要だ。転職エージェントの価値はここにあると言っても過言ではないのだ。

転職希望者は転職に成功することが1番だ。そのためには面接対策をしっかりと行わなければならない。たとえよい経歴や素質があっても、面接対策ができていなければエージェントを利用する価値はないだろう。

転職後のサポートの有無

転職後のサポートも充実しているかは重要だ。転職したばかりの頃は、不安なことやわからないことも多いと思う。困った時にいつでも相談できるサポート体制になっているのか、確認しておこう。

キャリアコンサルタントが金融業界へ精通しているかの確認

金融業界の事情も認知している、キャリアコンサルタントが常駐しているかも確認しておきたい点だ。プロから客観的なアドバイスをもらえるととても武器になるため、事前に確認しておこう。

担当者との相性も考える必要性あり

担当者とは、他人同士なので合う合わないは出てきてしまう。こまめにコミュニケーションを取ることを強くすすめる。相性が悪い場合は、思い切って担当を変えてもらってもよいだろう。

シンガポールで金融業界へ転職するときに注意しておきたいこと

シンガポールで金融業界へ転職するときに転職エージェントを利用するなら注意しておきたいこと

面接や転職サポートを行なってほしいならばエージェントを最大限に活用しよう。いくらサポートがあっても最終的には自分の人生だ。この項目は特に注意してほしい。

経歴やスキルは正直に伝えることが大切

転職を希望するなら、経歴やスキルは担当者に正直に伝えることが重要だ。偽っても本当に転職者にマッチした条件にはならない。また、偽りの経歴やスキルをアピールしても不採用になることもある。

その場でやり過ごしても面接官には見抜かれてしまうため、正直に伝えることはとても大切だ。

担当者と綿密なコミュニケーションを取ることも重要

担当者とは綿密なコミュニケーションを取ることが重要だ。しっかりと伝えなければわからないことも多い。

些細なことでもよいから相談するようにしよう。

自分で情報収集を行う意欲も大事

自分で情報収集をすることも重要だ。転職には積極性も大切になってくる。

どの企業のどの職種に興味があるのか、しっかりと下調べをしたうえで担当者に伝えよう。

志望動機をきちんとまとめて転職の目的を明確にすることが大切

最後に、転職する目的を明確にしておくことをすすめる。目的が決まっていないとサポートの質が落ちてしまうからだ。求めるものが給料なのか、社風の雰囲気なのかでも選ぶポイントが違うからだ。

自分の人生なので、しっかりと目的、目標をもって転職してほしい。

金融業界へ転職するならアドバイザーナビへ相談

内定率を上げたいならアドバイザーナビへ相談

金融業界へ転職するならアドバイザーナビへ相談してほしい。

転職サポートサービスの紹介

弊社「アドバイザーナビ」では元金融機関勤めのキャリアコンサルタントが在籍している。全員が金融業界の事情を知っているため、納得してもらえる情報も提供できる。

さらにさまざまな金融機関出身の人を転職成功に導いた実績がある。それから非公開好条件も多く用意している。もちろん希望者の重要視するポイントにマッチした条件で企業を提示できる。

そのうえ、転職後のサポートも行っているので安心要素が1つ増えるであろう。

最後に

転職エージェント会社は複数あるので、それぞれ登録して自分自身に最も合うアドバイザーと転職活動を進めていくといい。会社によって手に入る情報や知恵も変わってくる。

特に自分自身が必要としている情報を持っている会社や信頼のある大手の会社に依頼するのが最も効果的だろう。良いアドバイザーと出会える事を期待する。

本日の記事が転職の際の手助けになれば幸いだ。

この記事を書いた人

アドバイザーナビ株式会社。野村證券出身者が2019年に創業した会社で、金融に特化した転職エージェント業務を行なっている。『金融機関勤務者が転職に使いたいサービスNo.1(日本マーケティングリサーチ機構2020年3月調査)』を獲得している。

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