この記事では、20代女性が転職する際におさえておきたいポイントを考えたい。
20代は勃々たる行動力を生かし、様々な経験を積む年代である。特に女性は、大学を卒業し、就職する。その他に結婚や出産などのライフイベントも経て、20代も後半になると自分が仕事においてどのような立場で、どのようなキャリアを積んでいこうか考えることもしばしばあるだろう。
また、女性ならではの特性とも言えるが、仕事、暮らし、行き方など他者と比較することで、自分の生き方を見直す場合もある。転職もそのようなきっかけで、意企を始めることも。
この記事を、ぜひ現在検討する方や転職をこれから検討する方に、ぜひ参考にしてほしい。
転職活動を始める前に
転職活動を始める前にどんなことに配慮すれば良いのだろうか？と迷っている人もいるだろう。何から始めればいいのだろうかなども同様だ。そのような迷いがある人はぜひ以下の2点を自分なりに熟慮してほしい。
自分のやりたいことを熟慮する
まず先にも述べたように、20代は就職をしてから、職場にも慣れつつ様々なことを経験する年代だ。一言で20台といっても、20歳から25歳までの前半、25歳から29歳の後半では経験、心もち、立場全てにおいて全く違ったステージと言っても過言ではない。
まず、転職をしようと考えた時点の自分のステージで自分の転職をする理由や意味を熟慮してみよう。
- 新しい世界にチャレンジしたい
- スキルを身に付けたい、さらに高めたい
- 長く働き続けたい
- 年収を上げたい
- 転勤はせずに働きたい
- 働きながらも生活を充実させたい
- 夢を叶えたい
どんな希望や理由であっても良いので転職したい理由を考えてほしい。ここで考えたときに、なんとなく、やりたいことはないけれど、なんでもいいから環境を一度変えたいなど具体的な理由がない方は、転職を一度考え直すことをおすすめする。
転職は、新卒よりも、これまで社会を経験していることから貢献度、スキル、企業への思い。そのほかにも自分の経験を聞かれることだろう。ここで、「理由が見つからないと」諦めてしまうのではなく、自分の志望および希望をよく考え、志望動機がしっかり固まった時点で改めてトライしてほしい。
仕事や職種を知る
転職をする前に、仕事や職種を良く検索しよう。そして、トライしてみたいが「難しいだろう」と先入観やイメージがある場合はぜひ、その職種について調べることや、エージェントまたはアドバイザー、採用先にその仕事の内容を確認するなどしてほしい。直接聞くのは気が引けるという人は、実際に働いた人が寄せている「口コミサイト」などを利用して調べてみよう。
例えば事務職から営業職に挑戦したいという希望があったとしよう。しかし営業担当は「残業が多そう」「転勤がありそう」「ノルマが厳しそう」などのイメージがあり、今後や子どもがいる場合、そしてライフイベントを考えると「やっぱりできない」と考える人もいるだろう。
しかし「営業」と言っても企業により働き方、雇用の形態などは全く違う。残業は◯時間以下、テレワークあり、産休育休が十分に取れるなど、もしかすると、現在よりも働きやすい環境になる可能性も大いにある。諦めずに調べることで、解決に導けることも大いにあり得る。
20代女性の転職者に求められることとは
では、20代女性の転職者に求められることとは一体どのようなことだろうか。
20代前半の場合
20代前半は、まだまだ経験も少ない状態だという理解で求人が出ている。つまりは、まだまだ新人として、先入観や固まった考え方を持たず自社にすぐに打ち解けられる人材として受け入れようとしている。
まだまだこれから、可能性の芽がある様々なことを吸収して、即戦力として成長することを求められるだろう。社会人の経験があり、一般的な常識やマナーは最低限身につけていると認識されていることは理解しておきたい。
20代後半場合
企業からのニーズが最も高い年齢層は、25〜27歳と言われている。このことからもわかるように、20代後半になると、さらに経験を積んだ人材、ある程度即戦力としてのスキルを求められる。
一般的な常識やマナーはもちろんのこと、これからまだまだスキルを高め、キャリアに対しても上昇志向を持っている。経験を積んでいくことで、一線で長く働いてくれる人材であることを期待されるだろう。
どんな働き方をしたいのか
年代により、転職において企業側から求められる事が違うのは理解できただろう。どの年代でも期待されることに「長く勤めてほしい」というポイントがある。
女性は結婚や出産、立場によっては介護など自分の気持ち以外の理由、他者を巻き込んでのライフイベントもあるため、それを機に仕事から離れる、離れざる得ないこともある。
そして自分はこれからの未来に向かって、どんなキャリア形成を望むのかは自分の中でしっかり決めて、企業側から求められた時に、意志を持って答えられるようにしておきたい。
20代女性におすすめの転職エージェントを紹介
これまで解説してきた内容を、自分でする事が難しい場合には、ぜひエージェントを利用してみてはどうだろうか。
女の転職＠type
女性の転職に特化したエージェントだ。女性の転職サイト総合満足度NO1.を誇る。IT関連、営業職、メーカーなどの求人に強い。女性の転職やキャリアについてのサポートをメインとしているのが特徴。
さらに、アドバイザーが仕事や転職に対する悩みを援助してくれる。
doda
転職者満足度No.1の転職エージェントだ。dodaエージェントは20代・30代からの信頼が高い。20代からの信頼が高い理由の1にアドバイザーが丁寧なサポートをしてくれるというものがある。
初めての転職やサポートを必要とする方には強い味方となってくれるだろう。未公開求人の紹介もがあるのも魅力だ。
未来を見据えて
この記事では、20代女性が転職する際におさえておきたいポイントを考えてきた。
自分の本当にやりたいと考えることについて熟考する、仕事を検索する、この2点を主軸として未来を見据えてみよう。この2点をしっかりおさえておけば、企業が求める志望理由を、自分の言葉で答える事ができる。
何を求められているかこの記事で確認して傾向と対策を考えてほしい。なかなか自分でこのようなことを勧められない場合は転職エージェントを利用するのも一つの近道になるので検討してみよう。また、年代によって企業が求めることは違ってくることを理解しながら自分を磨くことも忘れずにしてほしい。
- 出典：type女性の転職エージェント「20代・30代女性が転職すべきタイミングはここ！」(2022年11月調査)
