MENU

金融業界への転職にエージェントをおすすめする理由や注意点を解説!

金融業界への転職にエージェントをおすすめする理由や注意点を解説!

コロナで景気が悪い世の中になって金融業界へ転職したいという人が急増した。ただし金融業界へ全て独学でエージェントを通さず、好条件だといわれる求人に合格することはほぼ不可能に近い。

独学で陥りやすいところとして、努力の方向を間違えると不採用になってしまうということだ。客観的に自分を見てくれるサポートをつけた方が、転職などの採用という人の評価が関わる時には良いだろう。

また好条件だといわれる求人は非公開であることが多い。そういった求人はエージェントにしか回ってこないというのも事実としてある。そこで金融業界へ転職したいと本気で考えるならばエージェントにサポートを頼んだ方が良いだろう。

目次

金融業界へ転職したい人にエージェントをおすすめする理由

金融業界に転職したい人にエージェントをおすすめする理由

それでは金融業界へ転職したい人にエージェントをおすすめする理由を見ていこう。転職エージェントによるところもあるが、弊社「アドバイザーナビ」の強みを紹介していく。

プロから客観的なアドバイスをもらえる

弊社には元金融機関勤めのキャリアコンサルタントが常駐している。だからこそ金融業界に精通しているといえるだろう。金融業界の魅力も悪い点も総合的に認知しているので、プロから客観的なアドバイスをもらえるのが弊社の強みだともいえる。

多くの非公開求人をチェックできる

また金融業界とはひとえに言ってもたくさんの業種があることはご存じだろうか。銀行・証券会社・保険会社・信託銀行・IFA、ざっとあげるだけでもこれだけのものがある。

弊社では多くの非公開求人をチェックできる。非公開求人の方が公開されている求人より条件がよいこともあるので相談してみて損はないだろう。

金融業界経験者なら好条件でスカウトを受けることが可能

さらに金融業界経験者なら特に好条件でスカウトを受けることも可能だ。転職希望者の実力や要望に一番合う条件で紹介することができる。

自分では収入面での交渉などできないこともあるだろう。そういった点は弊社に任せてほしい。

転職後もサポート

そして転職後も弊社ではサポートを行っている。これは元金融機関勤めのキャリアコンサルタントならではのアイディアから始まったものである。

転職したばかりの時は不安なことが多いはずだ。困ったら何でも相談して欲しい。

金融業界へ転職したい人がエージェントを選ぶときのポイント

金融業界へ転職したい人がエージェントを選ぶときのポイント

ここでは金融業界へ転職したい人がエージェントを選ぶ時のポイントを挙げていきたい。大きく分けて4つあるだろう。エージェントを選ぶ時の基準にしてもらえたら嬉しい。

求人の数や質

まず求人の数や質は転職希望者にとって一番大切だろう。ハイクラスな好条件の求人情報があるかはチェックすべきだ。

ただ好条件の求人情報は非公開求人として伏せてあることが多い。だからこそ非公開求人の数を見てみるのも良いだろう。

雇用形態をたくさん扱っているか

次に雇用形態をたくさん扱っているかを見てみると良いだろう。正社員を扱っていることはもちろん、自分の将来像を見据えて業務委託やアルバイトも見ておくとより良いかもしれない。

今必要ではなくとも人生何があるかわからない。準備しておいて損はないだろう。

面接対策を行っているか

そして面接対策を行っているかはとても重要だ。エージェントはこのサポートがあってこその価値なのではないだろうか。転職希望者にとっては転職成功することが一番だし、そのためには面接対策を徹底的に行わなければならないと考える。

例え良い経歴やスペックの素質があっても、何も準備をせず面接対策に臨まない方が良いことは明確だろう。

転職後のサポートがあるのか

さらに転職後のサポートがあるのかは大切だ。転職した後すぐは環境の移り変わりも加わるので、きついことも多い。

そういった部分をサポートできるのがエージェントの役目でもあるだろう。

金融業界へ転職したい人がエージェントを最大限に活用するポイント

金融業界へ転職したい人がエージェントを最大限に活用するポイント

また面接対策や転職サポートを行って欲しいのならばエージェントを最大限に活用しなければならない。いくらサポートがあっても最終的には自分のことでもある。だからこの項目に関しては特に注意しておきたい。

経歴やスキルは正直に伝えよう

まず転職希望者は、経歴やスキルをエージェントに正直に伝えてほしい。偽りを伝えたとしても本当に転職者にマッチした条件にはならない。

また不採用になることもある。その場ではやり過ごしても面接官は見抜く。多くの採用をしてきた企業ならば当然のことでもある。面接官の目は騙せない。

担当者と綿密なコミュニケーションを取ろう

また担当者と綿密なコミュニケーションを取ってほしい。元は他人でもあるので、言わなければわからないことも多い。些細なことでも良いから相談してほしい。

情報収集を自分でも行おう

そして情報収集を自分でも行ってほしい。転職において積極性は大事になってくるだろう。どの企業に興味があるのか、どの職種に興味があるのか、こういったところは好みにもよる。しっかり下調べをしたうえでエージェントの担当者に伝えよう。

転職する目的を明確にしよう

さらに転職する目的を明確にしておくことを強くおすすめしたい。これが決まっていないとサポートの質が格段に落ちる。

求めるものが給料ならエージェント側も選びやすい。しかし社風の場合はどういう雰囲気のところを求めるかといったところをきちんと考えておこう。自分の人生なのでより明確に目標を持って転職してほしい。

金融業界へ転職したい人にプロ目線でアドバイス

アドバイザーナビは金融業界へ転職したい人にプロ目線でアドバイスできる環境のご提供をお約束

アドバイザーナビでは金融業界へ転職したい人に向けて転職エージェントサービスを展開している。元金融機関勤めのキャリアコンサルタントが1から丁寧に面接の合否の分かれ目もレクチャーしている。

こういう言葉や対応でどう面接官が感じるのかは長年の経験から熟知している。また多くの転職希望者を見てきた。だからこそどういう転職希望者なら合格できるといったところはデータとしてある。

もし本気で金融業界へ転職したいならアドバイザーナビに相談してみるのはどうか。しっかりサポートして合格に導いてくれるだろう。自分のビジョンに出来るだけ近づくように、金融業界への転職に挑戦してみるのもいいかもしれない。

この記事を書いた人

アドバイザーナビ株式会社。野村證券出身者が2019年に創業した会社で、金融に特化した転職エージェント業務を行なっている。『金融機関勤務者が転職に使いたいサービスNo.1(日本マーケティングリサーチ機構2020年3月調査)』を獲得している。

目次