銀行への転職する際に候補となるサービスは「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類あるが、特に転職エージェントの利用がおすすめだ。戦略的に転職エージェントを利用することでかなり成功に近づくだろう。その前に自分でしておきたいこともあるので、合格の秘訣として記載した。
合格の秘訣を知っておくと、なお転職に望みやすいだろう。しかし客観的な指導を受けることをおすすめしたい。自分が気づいていない短所や自分が気づいていない長所に気づくことができるのも転職エージェントを利用する強みだ。
ぜひ効率的に転職エージェントを利用して銀行への転職を決めてほしい。銀行へ転職したいなら最後までみたうえで決断に踏み切っても遅くはないだろう。転職に対する不安を1つずつ潜り抜けていくことも大切だ。
銀行への転職サイトには2種類ある
この項目では銀行へ転職するための転職サービスには2種類あるということを話したい。
- 転職エージェント
- 転職サイト
これらをみていこう。また転職エージェントを戦略的に利用することでどんな良いことがあるのかも知っておきたいところだ。
転職サイト
求人情報を元に自分で企業に応募して転職活動を行う。基本的に自分で全てのことをやらないといけないのが特徴だ。その分、期間については転職が決まるまでなので自分のペースで進めることが出来る。
長期間のスパンになる可能性があり、不安が続くことも予想される。とはいえ比較対象にするには良いのではないだろうか。
転職エージェント
担当者がつくことにより、1〜2ヶ月の短期間で転職を成功に導いてくれる。面接などの日程はエージェントが決めてくれるので試験だけに集中することが出来る。仕事をしながらでも転職活動ができる点でも良いだろう。
また給与の交渉などもしてくれる。自分がしにくい交渉をしてくれるのはとても良いのではないだろうか。効率的に転職をすすめるのなら転職エージェントの利用は必須かもしれない。
戦略的に転職エージェントを利用すること
戦略的に転職エージェントを利用すれば、転職成功率は上がる。転職エージェントは、非公開求人を持っており、銀行の非公開求人を持っている場合もある。そのため、個別に銀行の非公開求人をもらえる可能性がある。
また、大手転職エージェントは、内部の採用プロセスを熟知して独自のノウハウを蓄積している。たとえば、採用担当者の好みや過去採用に至った方の傾向など一般的には知り得ない情報を持っている。
蓄積してきたデータを用いて模擬面接や職務経歴書も一緒に考えてくれるため、転職エージェントを活用していない他の求職者よりも圧倒的に優位に立てるだろう。転職を成功させるためにも、転職エージェントはうまく活用したいところだ。
銀行への転職サイトを使うならここ
ここでは銀行の転職サイトを利用するなら見てほしいポイントを紹介する。
- 担当者の質
- 非公開求人の数
- 年収アップを狙える求人の有無
それではみていこう。
担当者の質
金融業界に精通している担当者か事前に確認しておいた方がいいだろう。業界に精通している人であれば独自のパイプで情報を集めてきてくれるので大きな手助けになる。
あとは人柄も大事になってくるだろう。自分のことをよく理解してくれる担当者に出会えることは転職成功への大きなカギでもある。
非公開求人の数
非公開求人の数も事前に確認しておくべきだ。転職率が低いために、一般公開されていない求人は大きな可能性がある。
転職エージェントに確認して条件に当てはまるようであれば是非とも挑戦してもらいたい。
年収アップを狙える求人の有無
年収アップを狙うには非公開の求人がオススメだ。条件での成約があるが、場合によっては大きく年収を上げることも可能である。周りと違うスキルがある方は特に高い収入を狙うことができるだろう。
銀行へ転職したい人へ合格の秘訣
合否を左右する秘訣を見ていこう。成功率を上げるならば、自己PR、経歴や実績の言語化、志望動機にはとくに力を入れたい。
自己分析を伴う自己PRの作成
自己PRは、採用時に重視される項目のひとつであり、闇雲に作成しても成功率は上がらないだろう。転職市場では、何をやりたいかよりも何ができるかが重要視される傾向にある。したがって、自身に何ができるか分析しなければならない。
学んだ知識やスキルについて分析を行い、分析の結果を用いて自己PRを作成すればよいだろう。
経歴や実績をどう言語化できるかが勝負
採用側は求職者ができること、採用したらもたらしてくれることを知る目的で面接を行う。よって、採用を目指すのであれば経歴や実績を見せるのみでは足りない。
たとえば、なぜ実績を残せたのか、経歴や実績をどのように活かすのかなどを話せれば、採用確率もグッと高まるだろう。経歴や実績をうまく言語化できるかどうかは合格に大きく影響を与えると理解しよう。
志望動機の作成
志望動機の作成も合否に大きく影響を与える項目だ。ここで志望動機作成のポイントは、将来どうなりたいかだ。自身の思い描くビジョンから逆算して作成すればよいだろう。
また、自己分析に加え、企業理念などの理解が必須となる。やりたい仕事を徹底的に調査し、なぜ自身がその業界および職種に向いているか、なぜその仕事を希望するのか明確にしよう。
銀行への転職サイトを利用するならアドバイザーナビへ相談
もちろん銀行への転職は可能である。だが転職先の候補は銀行以外にもあるのではないだろうか。色んな分野を分析したうえで、自分の適性や目的に合った職場を選んでほしい。
転職成功への確率を上げるコツ
これについては転職エージェントの活用がオススメだ。転職エージェントを利用すると、過去の面接の内容やエージェント独自が持っている企業の情報を手に入れる事が出来る。
多くの情報は必要はない。これは、よく一貫性にない面接内容になってしまう危険性がある原因ともなる。
何より質の高い情報から分析していくことが大事だ。ここで特に使えそうな情報を元に対策を行う事が出来ると、よりよいだろう。また、多くの転職を成功者を出しているエージェント会社の協力は非常に大きな助けになるはずだ。
「アドバイザーナビ」の転職サポートサービスの紹介
弊社「アドバイザーナビ」では元金融機関勤めのキャリアコンサルタントが在籍している。全員が金融業界の事情を知っているため、納得してもらえる情報も提供できる。
さらにさまざまな金融機関出身の人を転職成功に導いた実績がある。それから非公開好条件も多く用意している。希望者の重要視するポイントにマッチした条件で企業を提示できるだろう。
そのうえ転職後のサポートも行っているので安心要素が一つ増えるであろう。
最後に
最後に、転職エージェント会社は複数あるので、それぞれ登録して自分自身に最も合うアドバイザーと転職活動を進めていくといい。エージェント会社によって手に入る情報や知恵も変わってくる。
特に自分自身が必要としている情報を持っている会社や信頼のある大手エージェント会社に依頼するのが最も効果的だろう。良いアドバイザーと出会える事を期待する。
本日の記事が転職の際の手助けになれば幸いだ。
